Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Door de Corona pandemie verkeren vele ondernemers in zwaar weer. De voorzieningen die de Rijksoverheid ter beschikking stelt, bieden niet altijd voldoende compensatie. Hierdoor kan een ondernemer voor de moeilijke keuze komen te staan om werknemers te ontslaan. Maar wat als er betere tijden aanbreken en er weer personeel aangenomen wordt. Moeten dan eerst de werknemers aangenomen worden die ontslagen zijn?

Terugkeergarantie
De vragen over de plicht om eerder ontslagen werknemers een baan aan te bieden op het moment dat er vacatures zijn, gaat over de zogenoemde terugkeergarantie. Het is ee...

08-06-2020 - mr. Sara Cox

Lees meer

Velen hebben gehoor gegeven aan de oproep van de premier om zoveel mogelijk vanuit thuis te werken. Dit gebeurde van de ene op de andere dag. Maar waar moet een thuiswerkplek aan voldoen? En wat als de werknemer RSI krijgt?

Veilige werkplek. Waar de werknemer ook werkt, de werkgever heeft een zorgplicht voor werknemer en moet een veilige werkplek beschikbaar stellen. Deze werkplek omvat niet alleen een ergonomi...

19-05-2020 - mr. Sara Cox

Lees meer

Het komt steeds meer voor dat werkgevers van werknemers een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. De vraag is echter of dit zomaar verzocht kan worden en of dit als ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst opgenomen mag worden.

VOG
Een VOG is een verklaring van het ministerie over de vraag of de werknemer geen strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor het vervullen van een specifieke taak of fu...

30-04-2020 - mr. Sara Cox

Lees meer

Het zal u niet ontgaan zijn dag het kabinet de regeling Werktijdverkorting stop heeft gezet en zij in plaats daarvan de 'Noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud' introduceert. Het loket bij het UWV die deze regeling in behandeling neemt, opent op 6 april a.s. haar deuren. Een aanvraag voor deze regeling kan ingediend worden tot en met 31 mei 2020.

De concrete invulling van de 'Noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud' zijn vandaag bekend gemaakt.

• Omzet en loonsom

In de regeling staan de omzet en de loonsom centraal. Hoe hoger het omzetverlies, hoe hoger de tegemoetkoming in de loonsom voor de werkgever. De ho...

31-03-2020 - mr. Sara Cox

Lees meer

Wat is nu nodig om te komen tot een bindende afspraak voor de (ver)koop van een woning? “Een handtekening onder het koopcontract”, zal door menig makelaar worden gezegd. Maar dat is niet altijd zo. Dit hangt af van wie koopt, dan wel verkoopt.

Artikel 7:2 Burgerlijk Wetboek
Schriftelijkheidsvereiste.
De wet zegt in art. 7.2 van het BW dat de koop van een woning door een consument schriftelijk dient te worden aange...

27-03-2020 - mr. Bas Cox

Lees meer