Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Door de Corona pandemie verkeren vele ondernemers in zwaar weer. De voorzieningen die de Rijksoverheid ter beschikking stelt, bieden niet altijd voldoende compensatie. Hierdoor kan een ondernemer voor de moeilijke keuze komen te staan om werknemers te ontslaan. Maar wat als er betere tijden aanbreken en er weer personeel aangenomen wordt. Moeten dan eerst de werknemers aangenomen worden die ontslagen zijn?

Velen hebben gehoor gegeven aan de oproep van de premier om zoveel mogelijk vanuit thuis te werken. Dit gebeurde van de ene op de andere dag. Maar waar moet een thuiswerkplek aan voldoen? En wat als de werknemer RSI krijgt?